ウェルビーイング経営について学びながら、組織や自身の幸せについて考えを深める継続的な学びの場「組織のウェルビーイング創造MTG 」。
2026年7月22日には、「エフェクチュエーションから考える、ウェルビーイングな仕事・事業・組織づくり」を開催。
当日は、10名の参加者の皆さまと共に、エフェクチュエーションについてウェルビーイング経営視点で学びを深めながら、それぞれの経験をもとに対話を深めていきました。
このオンライン・イベントの詳しい内容は、8月12日に発信される『びのけん日誌』にてお伝えしますので、お楽しみに！！
また、次回の組織のウェルビーイング創造MTG（無料のオンラインイベント）は9月30日（水）に開催することとなりました。
こちらの詳細も決まり次第、お知らせページにてお伝え致します。
※これまでの「組織のウェルビーイング創造MTG」については、『びのけん日誌』（弊社ブログ）をご参照いただければ幸いです。
（第1回）「多様性は、なぜストレスになるのか？ 組織のリアルから考えるウェルビーイング経営」
（第2回） 「リーダーは、今日も挟まれている」～ウェルビーイング経営の視点で見えてきた、リーダーたちの本音とリアル～
（第3回）心理的安全性は「優しさ」ではない——B-nOが問い直す、本音と成長が両立する組織とは
（第4回）理念が生きている会社とは？正解のない時代に、あらためてMVVが問われる理由
（第5回）先にあるのは“個人の幸福感“ 〜ティール組織とウェルビーイング経営の深い関係性〜
（第6回）AI時代だからこそ、人と人とのつながりを考える〜AIサミットで見えてきたウェルビーイングの本質〜