皆さま、こんにちは。そしてこんばんは。
国家資格キャリアコンサルタントで、グラレコーチ®︎（※）の まどかです。
私は、2021年の2月より（株）B-nO Consulting（以下ビーノのと略します）で、研修・セミナー事業における企画開発や運営、そしてメンバー（経営層）へのチームマネージメントなどに携わっています。
本格的にビーノで仕事をスタートしてからおよそ1年半。7月（2022年）から、CCO（Chief Communication Officer）に就任させて頂くこととなりました。
これからはCCOとしてビーノメンバーが大切にしている価値観や、想いなどを独自の視点で発信していければと思っております。
改めて「びのけん日誌」を、どうぞよろしくお願いします！！
…というわけで今回は、『キーワードは「創職」！ なぜB-nOでCCOを置くことになったのか？ （前編）』と題して綴っていきたいと思います。
※ グラレコーチング®︎ 「グラフィックレコーディング」（絵や文字・色などを使って、会議や研修・ワークショップをはじめとする「対話の場」を可視化する技術）× 「コーチング」を掛け合わせた造語。
CCOって何？
まずはじめに、CCOと聞いて「何それ？」と思われた方もいると思うので、言葉の意味と現状をご説明します。
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CCO（Chief Communication Officer）
企業におけるコミュニケーションの統括責任者。
コミュニケーションが経営戦略においてますます重要度を増す中で、欧米ではCCOを任命する企業が増加している。(Chief Information Officer）と呼ぶ場合もある。
［引用：公益社団法人日本パブリックリレーションズ協会(略称:PRSJ) HPより］
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CCOは、主に外部との親交を深めたり、話し合いの場を設けるなど（場合によっては記者会見を行う）、社外コミュニケーションにおいて責任を持つ立場にあると言われています。
各企業にも同様の役割を担う人は増えつつあるようですが、これといった社会的な定義もなければ、スキルやノウハウ、知識や情報なども体系化されていません。
日本においては一般的でない、というのがCCOの現状だそうです。
なぜビーノでCCOを置くことになったのか？
では、なぜビーノで、CCOという役割を置くようになったのか？！
冒頭でお伝えした通り、私はグラレコーチ®︎としてメンバーへのチームマネジメントを行ってきました。
具体的にどんなことをやってきたかというと、月一の定例会議の中でファシリテーターとして、グループグラレコーチング®︎を実施してきました。
・今チームとして必要なことは何か。
・今チーム内で課題と感じていることは何か。
・仕事を通して、今感じていること、気づいたこと、心が揺れ動いたことは何か。
対話を通して、絵や文字、色などを使って可視化していきながら、現在地を確認。
内容によっては、ワークなども交えながら「自分達の進むべき方向や、ありたい姿は？！」まさに個人向けのコーチングと同じように、ビーノの譲れない価値観や心躍る未来像を一緒に見つけ、「成せばなる道のり」を試行錯誤し続けています。
また、会議の後には懇親会へ参加させてもらっています。
その時間は、楽しくもあり、時に真剣に、誠実に、それぞれの想いを持ち出しあったり、受け取りあったり…
それこそ「同じ釜の飯を食いながら」メンバーと共にかけがえの無いない時を過ごし、心通いあう関係性をつくりあげていきました。
「まどかは、ビーノの潤滑油になってくれているね」
ありがたいことに、いつしかメンバーからそんな風に言ってもらえるようになっていきました。
そんなメンバーを一番近くで見てきた私ですが、今年の春ごろから「明らかに新たな段階に進んでいるなぁ〜」と感じる出来事が起こっていました。
一緒に仕事をしていくチームメンバー（パートナー）を大幅に採用することとなったのです。
ちょうどその頃、私自身も「とある宿題」を出されていました。
「ビーノで何がしたい？！ まどかの、やりたいことは何！？」
それは、「一緒に仕事をやりたいね…」そう、うるちゃん（ビーノ代表取締役社長・漆間聡子）から最初に声をかけてもらった2019年から、本格的に仕事をするようになってから2年以上、ずーっと私自身に問いかけられていたこと。
春に、メンバーの前でプレゼンをするように言われていたのです…
うるちゃんは「創職」するということを、とても大切に考えています。
彼女が考える「創職」とは、ただ「案件」をとってくるだけではなく「自ら仕事を創り出す」こと。
たとえフワッとした案件においても、役割を創り出し「仕事化」できること。
同時に彼女が、『自ら「創職」することができる人材』を求めているということも、心の中で理解していました。
ビーノの現在の状況や課題に感じていることは、なんとなく分かってきている。
ビーノでの私自身の役割も自他共に気づきはじめている。
そして「創職」。
もう少しで何かがつながりそうで、つかめそうな気がしているのですが、後ちょっと…。
2022年。試行錯誤の春が続いていました。
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