2025年9月から、ウェルビーイング経営について学びながら、組織や自身の幸せについて考えを深める継続的な学びの場、「組織のウェルビーイング創造MTG」をオンラインでスタートしました。


第1回目となる昨年10月は、 違いが力になる ― 多様性から考えるウェルビーイングと題して、10名のお客様と共に対話中心のオンライン・ワークショップを開催。


第2回開催は11月「リーダーシップ ― 困難な時代に、どう導くか・どう支えるか」。


第３回開催の12月「心理的安全性と本音の対話」と題して、ウェルビーイング経営の基盤ともいえる“心理的安全性”をテーマに、どうすれば“言える関係性”を育めるのか、そして“本音の対話”を進めるには何が必要かを、理論と体験から一緒に探っていきました。

今回のテーマは、理念が生きている会社（インナーブランディング） ～会社のアイデンティティと、共感と行動がつながるビジョン共有～



「私たちの会社は、何者なのか？」


この問いに、すぐ言葉で答えられる組織は多くありません。


・そもそも、会社のアイデンティティとは何なのか


・理念やビジョンは、本当に“作った方がいい”のか


・インナーブランディングとアウターブランディングは何が違うのか


勉強会では、理念やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を“作る・作らない”の前に立ち止まり、会社のアイデンティティをどう捉えるのかを出発点に、共感と行動につながるビジョン共有について考えていきます。


理念は、掲げること自体が目的ではありません。


人の判断や行動の拠り所となり、「この会社らしさ」として日常に息づいてこそ意味を持ちます。

• 会社のアイデンティティや“会社らしさ”を明確にしたい経営者・リーダー・人事担当


• 理念・MVVをつくった／つくりたいが、浸透や活用に課題を感じている方


• 社員との間で、ちょっとした価値観や方向性のズレを感じることがある方


• 採用・評価・日々の行動など、組織の“判断の軸”をそろえていきたい方


• 対話を通じて、共感から行動につながる文化づくりを進めたい方


• “理念が生きる組織づくり”やウェルビーイング経営に関心のある方


• 対話を通して、みんなが気持ちよく動ける文化を育てていきたい方


これを機会に「ウェルビーイング経営」について定期的に楽しく学んでみませんか？！　参加費は無料です。皆様のご参加を心よりお待ちしております！

当日は皆様から事前にお寄せいただいたご質問にも答えながら「ウェルビーイング経営」の実践における、お悩み相談・サポートなども行っていきます。
 

この場を活用して、ぜひウェルビーイング経営や組織の幸せについて、一緒に学び、実践していきましょう！！

イベントでは、うるちゃん（代表取締役・漆間聡子）、くまくん（執行役員・熊谷 英訓）と、私の３人が、　”チーム・うぇるびーの”　として、ファシリテーターを務めます。

皆様のご参加を、チーム・うぇるびーの一堂、心よりお待ちしております！！

※セミナーへのお問い合わせはこちらからお願いいたします
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