組織のウェルビーイング創造MTGとは？！
皆さん、こんにちは。そして、こんばんは。CCOまどかです！
9月から、ウェルビーイング経営について学びながら、組織や自身の幸せについて考えを深める継続的な学びの場、「組織のウェルビーイング創造MTG」をオンラインでスタートしました。
今月2日に開催した初回は「プロローグ～国際ポジティブ心理学会シェア会～」と題して、先月7月2日から5日までオーストラリアのブリスベンで開催された「国際ポジティブ心理学会（IPPA）」で得られた知見を、うるちゃん（代表取締役社長）がシェア。
最新の研究や実践を踏まえた情報に触れ、17名のお客様と共に気づきや感想を共有しながら、ウェルビーイングへの理解を深めました。
多様性を力に変える
そして、第１回目となる10月16日開催の組織のウェルビーイング創造MTGは、「違いが力になる —多様性から考えるウェルビーイング」と題し、ご自身の職場や経験などに照らし合わせながら「多様性を力に変える」ヒントを探していきます。
最近よく「ダイバーシティ」という言葉を耳にします。けれども、現場では「世代間ギャップでかみ合わない」「言っちゃいけないことだらけで居心地が悪い」なんてこともあるはず…
こうした摩擦を、どうやったら上手く扱えるのか？！
ここが、組織の雰囲気や成果を大きく左右するポイントだと私たちは考えています。
今回は「心理的安全性」をキーワードに、ハラスメント防止や世代を超えたコミュニケーションの工夫を、参加者の皆さまと共に考えていく時間にしたいと思っています。
こんな方にオススメです
①経営者・管理職
⚫︎ 組織の文化や風土をより良くしたいと考えているリーダー層。
⚫︎ 幸福度の高い職場づくりに興味がある。
②人事・総務担当者
⚫︎ 社員の健康や働きがいを高める施策を企画・実施している人。
⚫︎ 健康経営やエンゲージメント向上に関心がある。
③健康経営・ウェルビーイング推進担当者
⚫︎ 社内で健康経営・ウェルビーイング施策を担当している人。
⚫︎ 社員の心理的安全性や幸福度を高める方法を探している。
④組織開発を学びたい方
⚫︎ 企業の組織改善や人材育成について興味がある。
⚫︎ 最新のポジティブ心理学に興味がある。
⑤自分自身の幸せを探求したい個人
⚫︎ 自己理解やライフデザインに関心がある人。
⚫︎ ポジティブ心理学について体系的に学びたい。
事前にウェルビーイング経営に関する質問を大募集
当日は皆様から事前にお寄せいただいたご質問にも答えながら「ウェルビーイング経営」の実践における、お悩み相談・サポートなども行っていきます。
この場を活用して、ぜひウェルビーイング経営や組織の幸せについて、一緒に学び、実践していきましょう！！
セミナーへのお問い合わせ：seminar2@b-no.co.jp
イベントでは、うるちゃん（代表取締役・漆間聡子）、くまくん（執行役員・熊谷 英訓）と、私の３人が、 ”チーム・うぇるびーの” として、ファシリテーターを務めます。
皆様のご参加を、心よりお待ちしております！！